Datadriven rekrytering – en självklarhet hos TNG
Hitta rätt medarbetare med datadriven rekrytering
Funderar du på att köpa en rekrytering – eller hyra in en konsult? Kanske känner du som många andra, att det är en djungel det här med att välja rekryteringspartner? Vi på TNG tänker inte lova guld och gröna skogar. Men eftersom vi är specialister på datadriven rekrytering så kan vi ändå avslöja att vår rekryteringsprocess inte bara är träffsäker och tidseffektiv. Utan även trygg. Eftersom du samtidigt får en rekrytering som är fördomsfri, evidensbaserad och rättvis för alla kandidater. Så här funkar det!
Vad är datadriven rekrytering?
Att arbeta datadrivet innebär att drivas av, styras av och fatta beslut utifrån insikter från insamlad data. Således handlar datadriven rekrytering om att låta data från antingen en pågående rekrytering, eller många tidigare rekryteringsprocesser, vägleda beslut som rör rekryteringen:
- Vilken kandidat är bättre än den andra i ett stort urval av ansökningar?
- Vilka urvalsmetoder fungerar bäst för att hitta rätt person?
- Hur ska texten i platsannonsen inkludera och attrahera så många intressanta kandidater som möjligt? Var ska annonsen spridas digitalt och vilka annonskanaler levererar bra ansökningar?
Ju fler datapunkter du samlar in och analyserar, desto mer precis kan du vara i dina beslut som rör rekrytering. En riktigt bra rekryteringsleverantör letar efter och använder data för att du som köpare av rekryterings- och konsulttjänster ska få ut högsta möjliga värde av din investering. Det vill säga den bästa möjliga kandidaten till ditt lediga jobb. Och det är precis det vi på TNG gör.
