Lästid: 2 minuter

Senast redigerad: 2025-01-09

Framtidens jobb 2030 – och hur du får dem

Framtidens yrken och skills enligt World Economic Forum

Hur kommer arbetsmarknaden att se ut 2030? Enligt World Economic Forums ”Future of Jobs Report 2025” står vi inför en ökning med 78 miljoner jobb globalt, men även stora förändringar i vilka färdigheter som kommer vara efterfrågade. Här är några av de viktigaste insikterna från rapporten och vad de betyder för dig.

En arbetsmarknad i snabb förändring

Den globala arbetsmarknaden står inför en dramatisk omställning. Enligt Future of Jobs Report 2025 kommer cirka 170 miljoner nya jobb att skapas under detta decennium, vilket motsvarar hela 14 % av dagens sysselsättning. Samtidigt förväntas 92 miljoner jobb försvinna på grund av samma faktorer, vilket ger en nettoökning på 78 miljoner jobb globalt.

Denna utveckling drivs av flera samverkande makrotrender. Snabb teknisk utveckling, som AI och automation, omformar arbetsuppgifter och skapar nya roller. Den gröna omställningen, med fokus på hållbarhet och klimatåtgärder, öppnar dörrar till jobb inom energi, jordbruk och innovation. Ekonomiska och demografiska skiften påverkar även efterfrågan på arbetskraft i olika branscher och regioner.

För att förstå arbetsmarknadens förändring på djupet har World Economic Forum genomfört en omfattande undersökning. Över 1 000 av världens största arbetsgivare deltog och representerande 22 branscher och mer än 14 miljoner arbetstagare. Resultatet ger en unik inblick i framtidens jobb och de färdigheter som blir avgörande för att lyckas på en föränderlig arbetsmarknad.

Yrken som växer mest fram till 2030

Bland de yrken som förväntas växa mest hittar vi en intressant mix av traditionella och teknikorienterade roller:

• Jordbruksarbetare: Ökning med 34 miljoner jobb, tack vare hållbarhetsfokus och klimatanpassningar.
• Leveransförare: Fortsatt stark tillväxt driven av e-handelns expansion.
• Mjukvaruutvecklare: Teknikens framfart skapar hög efterfrågan på dessa specialister.
• Byggnadsarbetare: Urbanisering och infrastrukturprojekt driver behovet.
• Butikssäljare: Trots digitalisering kvarstår behovet av mänsklig interaktion i detaljhandeln.

Färdigheter för framtidens arbetsmarknad

Rapporten visar att 39 % av dagens viktigaste färdigheter kommer att förändras. För att stå sig stark i konkurrensen framöver blir följande förmågor avgörande:

• Tekniska färdigheter: AI, big data, cybersäkerhet och teknisk förståelse är centrala.
• Kreativt tänkande: Förmågan att hitta innovativa lösningar blir allt viktigare.
• Anpassningsförmåga och resiliens: Viktigt i en osäker och förändringstät värld.
• Nyfikenhet och livslångt lärande: Arbetsgivare söker individer med förmåga att ständigt lära nytt och utveckla sig själva.
• Ledarskap och social påverkan: Förmågan att inspirera och påverka andra blir en framgångsfaktor.

Livslångt lärande: Nyckeln till framgång

Arbetsmarknaden fram till 2030 står utan tvekan inför stora förändringar, där tekniska framsteg och hållbarhetsfokus omformar både yrken och de färdigheter som krävs. För att hålla sig relevanta i denna nya verklighet satsar företag allt mer på reskilling och vidareutbildning.

Ett tydligt exempel är fordonsindustrin, där transformationen till eldrivna och självkörande fordon driver enorma kompetensskiften. Enligt en rapport från McKinsey behöver etablerade aktörer omskola så mycket som en fjärdedel av sin personal för att behålla sin konkurrenskraft.

Detta illustrerar en bredare trend: anpassning och livslångt lärande kommer att vara avgörande – inte bara för företag utan även för individen – i en arbetsmarknad som aldrig slutar förändras.