TNG

Fördomsfri rekrytering

Nyheter om Fördomsfri rekrytering

Distansutbildning i fördomsfri rekrytering på distans - TNG och Skaraborgs Samordningsförbund

Succé för levande distansutbildning i fördomsfri rekrytering

Är det möjligt att engagera nio skådespelare och 70 deltagare – i en helt digital distansutbildning? Ja, när covid-19 satte …

, ,

Case fördomsfri rekrytering: Fördomsfri rekrytering hjälper Impecta Fröhandel att växa

Fördomsfri rekrytering hjälper Impecta Fröhandel att växa

Våren 2020 fick många plötsligt mer tid till sin trädgård och odling. Något som inte minst Veronica Gårdestig, VD på …

,

Rekrytera på potential - fem tips från TNG

5 tips för att rekrytera på potential

Hitta oupptäckta talanger Vill du haka på trenden och rekrytera utifrån kandidatens potential snarare än CV-historik? Kul! Här kommer några …

,

Nu tar vi tempen på fördomsfri rekrytering! Undersökning om fördomsfri rekrytering i Sverige 2020

Nu tar vi tempen på fördomsfri rekrytering

Delta i vår nationella undersökning Fördomsfri rekrytering är idag mer omtalat än någonsin, i takt med att allt fler ser …

Webinar: Insikter från 15 år av fördomsfri rekrytering

Webinar: Insikter från 15 år av fördomsfri rekrytering

Allt du vill veta om fördomsfri rekrytering Under de senaste 15 åren har TNG drivit utvecklingen av fördomsfri rekrytering i …

,

TNG goes bias busters och krossar myter inom rekrytering Ögon

TNG goes bias busters

Krossar myter inom rekrytering Bara fina ord på en hemsida? Nej, fördomsfri rekrytering och bemanning är viktigare än så. Därför …

,

Anställningsintervju = data

Varför kasta bort värdefull data från anställningsintervjuer?

Satsa på att strukturera upp intervjudata istället Anställningsintervjun. Denna svarta låda med okänt innehåll som ofta har direkt inflytande på …

,

Man som ger en digital referens. Med TNG och Refapp får du en mer fördomsfri rekrytering och referenstagning.

Digitala referenser minskar fördomar

I snart två år har vi på TNG gjort digitala referenser via Refapp – något som höjer kvalitén på vår …

, ,

VD-blogg: Tankar kring AI, innovativa personliga möten och hållbarhet

Tankar kring AI, innovativa personliga möten och hållbarhet

VD-Insights: Det vi varit igenom de senaste tio veckorna känns som en omskakande torktumlare. Något ingen hade kunnat förutse ens i …

, ,

Rekrytera i kristider: Så hittar du medarbetare med ”osynlig” kompetens och rätt potential

Rekrytera i kristider

Så hittar du medarbetare med osynlig kompetens och rätt potential Flygvärdinnor inom vården och hotellpersonal i livsmedelsbutiker. I coronakrisens svallvågor …

,

Guide för chefer och HR: Så lyckas du med din videointervju vid rekrytering!

Chefsguide: Vanliga fördomsfällor under videointervju…

… och hur du undviker dem Har din rekryteringsprocess blivit mer digital efter pandemin? Sker din anställningsintervju med jobbsökare över …

, ,

VD-blogg: Under corona måste vi hjälpas åt för att hålla en hållbar arbetsmarknad vid liv

Under Corona måste vi hjälpas åt för att hålla en hållbar arbetsmarknad vid liv

VD-Insights: Det som nu sker med Corona (COVID-19) är en extraordinär situation där vi alla måste hjälpas åt för att …

,

Intervjuroboten Tengai deltar i valideringsstudie ledd av docent Anders Sjöberg

Ny forskningsstudie: Tengai kan bedöma personliga egenskaper kopplade till arbetsprestation

Nu är det bevisat. Intervjuroboten Tengai – framtagen i TNG:s innovationslabb TNGx i samarbete med Furhat Robotics – kan, utan …

Så skriver du en fördomsfri platsannons.

Få fler ansökningar med en inkluderande och fördomsfri platsannons

Så skriver du en fördomsfri platsannons Dags att skriva en platsannons? Som många andra chefer har du en utmaning när …

,

Allt fler satsar på fördomsfria robotintervjuer med Tengai via TNG

Allt fler satsar på fördomsfria robotintervjuer med Tengai via TNG

Success Story med Tengai Sedan TNG lanserade världens första intervjurobot våren 2019 har mycket hunnit hända. Intresset för Tengai och …

,

VD-blogg: Viktigt att hänga med när rekryterarrollen förändras – räcker inte längre med bara duktiga rekryterare

Digitaliseringen kräver att vi tänker om när vi rekryterar

VD-Insights: Det går väl bra att göra som vi alltid gjort när vi rekryterar? Eller…? Nej. För när vår omvärld förändras …

,

Anonymiserade ansökningar gav SEB större mångfald i traineeprogram

Anonymiserade ansökningar gav SEB större mångfald i traineeprogram

Hur kan man rekrytera för att skapa större mångfald och samtidigt minska risken att välja bort talanger baserat på omedvetna …

,

Toppchefer tycker till: FMCG, framtid och fördomsfri rekrytering

Toppchefer tycker till: FMCG fördomsfri rekrytering

FMCG – Fast Moving Consumer Goods – är en bransch som berör oss alla. Utan att vi kanske alltid tänker …

,

DNB först i världen att använda Tengai för rekrytering till internship-program

DNB först i världen att använda Tengai för rekrytering till internship-program

– För att växa på den svenska marknaden måste vi våga testa nytt DNB, en av Nordens största banker, blir …

3 snabba med 3 rekryterare på TNG: Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig och öppnar dörrar i din karriär

Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig som söker jobb

Vad är egentligen fördomsfri rekrytering och vilka fördelar finns det för dig som söker jobb? Kan man göra något själv …

, ,

Upplands-Bro kommun rekryterar fördomsfrit med Tengai - världens första sociala fördomsfria intervjurobot

Upplands-Bro kommun första kunden som rekryterar fördomsfritt med Tengai

Världens första Tengai-rekrytering Efter månader av utvecklingsarbete lanserade TNG förra veckan Tengai Unbiased – världens första sociala och fördomsfria AI-intervjurobot. …

,