Human and Beyond Utvecklingen inom fördomsfri rekrytering fortsätter. Innovationer inom AI, HR-tech och automation utmanar och skapar nya förutsättningar. Softs …
Fördomar, Rekryteringstrender, Skills
skrämmande fakta om bias i jobbintervju Handslag, ögonkontakt, klädstil… När vi möter en ny person är det oundvikligt att vi …
Anställningsintervju, Fördomar
Rekryteringens svarta box utmanas Trenden är en del av TNG:s artikelserie: Trender inom fördomsfri rekrytering 2019/2020Trendspaning – anställningsintervjun. Länge har …
Anställningsintervju, Rekryteringstrender
Soft skills det nya svarta Att lysande meriter och en femårig utbildning inte garanterar en lyckad rekrytering kan nog de …
Hållbar arbetsmarknad, Skills
VD-Insights: I ett debattinlägg på Dagens Samhälle efterfrågar Göran Hägglund handling och goda exempel från arbetsgivarorganisationer och rekryterings- och bemanningsföretag. För …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad, VD-Insights
VD-Insights: Nytt år och dags att blicka framåt! Som alltid har året inletts med att implementera vår affärsplan för 2019, …
Hållbar arbetsmarknad, VD-Insights
Sinisa: Många tycker mötet känns naturligt Komplexiteten i mänskligt beteende, hur snabba vi är på att ta beslut – och …
AI, HR-tech
Omedvetna fördomar påverkar allt vi gör och varje beslut vi fattar. Inte minst när det kommer till rekrytering och bemanning. …
AI, Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringsmetodik
Så utvecklas Tengai framåt Det har varit både spännande och intensiva veckor på TNG. Nu är vi nämligen igång med …
HR-tech
Att hitta serviceinriktade och motiverade medarbetare till en arbetsplats kan ofta vara både svårt och tidskrävande. Hur lyckas man då …
Jämställdhet, Rekryteringsmetodik
Välkommen till TNG Evolve! Är du chef, rekryterare eller HR-medarbetare och nyfiken på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering? Vill du lära …
Hållbar arbetsmarknad, Upskilling
Kraven från jobbsökare på svenska företag Nu släpper vi på TNG en ny rapport och undersökning med jobbsökare och deras …
Fördomar, Rekryteringstrender
Så skapar du en objektiv anställningsintervju Den största utmaningen under anställningsintervjun är att klara av att hålla sig objektiv i …
Anställningsintervju, Rekryteringsmetodik
Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering. 2018 är året som LinkedIn rapporterar att mångfald är ”the biggest game-changer …
HR-tech, Rekryteringstrender
Från krav till att lyfta kandidatens why Inom kort kommer många av de arbetsuppgifter som utförs idag inte längre existera. …
Rekryteringsmetodik, Rekryteringstrender
Bedömningsmatriser av kompetens De klassiska ”Balanced scorecards” anses vara en av de viktigaste styrmetoderna för bolag enligt Business Harvard Review …
Fördomar är något vi alla har. Så går det då verkligen att söka jobb fördomsfritt? Påverkas inte rekryterare av hur …
Ansökningstips
”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när jobbsökare blir bortvalda i en rekryteringsprocess. Samtidigt har fler än tre av fyra företag …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad
Borträknad på grund av ålder? En färsk undersökning från juni i år visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv …
Chefskap, Diskriminering, VD-Insights
Syftet med det personliga brevet är att rekryterare och chefer ska få veta mer om kandidaten än det som ryms …
Ansökningstips, VD-Insights
Chefskopior undanbedes Står du inför utmaningen att snabbt hitta rätt medarbetare? Vill du bygga ett team som levererar över organisationens …
Chefskap, Fördomar
