Mjuka kompetenser toppar efterfrågan Trendspaning: När LinkedIn släppte sin årliga trendrapport från 35 länder toppade ”soft skills”, eller mjuka kompetenser, …
Rekryteringstrender, Skills
Multibegåvningar – Talent Aquisition specialister 2.0 Hört talas om Polymath recruiters? Inte? I så fall lär du göra det inom …
AI, Rekryteringstrender, Upskilling
Explosion av D&I-mjukvaror inom HR-Tech Trendspaning: När allt fler arbetsgivare ser mångfald som en överlevnadsfaktor ökar efterfrågan på digitala verktyg …
Digitalisering, Future of work, HR-tech
Dags för ett bygga ett förtroendeskapande varumärke Att företag skyltar med vackra värderingar och storslagna CSR-visioner är idag snarare regel …
Arbetsgivarvarumärke, Inkludering
Ökat intresse för upplevd personlig kommunikation i realtid Chatbotar, SMS-verktyg och automatiserade lösningar med AI. Alla öppnar de nya vägar …
AI, Digitalisering, HR-tech
Rekryteringens svarta box utmanas Trenden är en del av TNG:s artikelserie: Trender inom fördomsfri rekrytering 2019/2020Trendspaning – anställningsintervjun. Länge har …
Anställningsintervju, Rekryteringstrender
Automatisering och kundupplevelse IT-support – en funktion i förändring. Men frågan är, till vad? Kommer vi i en framtid med …
IT-karriär
Populäraste ämnen engagemang och ledarskap TNG besökte #HRunconf 2018 och delar med sig av HR-trender och heta ämnen inom rekrytering …
HR-karriär
Peter Siljerud: AI bygger relationer Peter Siljerud, AI-forskare och trendspanare, gästbloggar om artificiell intelligens (AI) inom rekrytering hos oss på …
AI, HR-tech, Rekryteringstrender
Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering. 2018 är året som LinkedIn rapporterar att mångfald är ”the biggest game-changer …
HR-tech, Rekryteringstrender
Talanger med neurologisk mångfald löser problem bättre En av årets hetaste trender inom mångfaldsrekrytering är neurodiversity, eller på svenska – …
Hållbar arbetsmarknad, Kompetensbrist, Rekryteringstrender
Är algoritmer fördomsfulla? Artificiell intelligens, AI, ses av många som rekryteringsvärldens frälsare. Med AI ska arbetet inom HR och rekrytering …
AI, Fördomar
Inkludera nyanställda och lönsamheten ökar Att rekrytera med mångfald är en utmaning i sig. Att sedan få heterogena team att …
Inkludering
Facebook diskriminerar jobbsökare Sociala medier. En kanal där vi hittar allt fler kandidater. Bra kandidater. Men här finns också många …
Diskriminering, Rekryteringstrender
Från krav till att lyfta kandidatens why Inom kort kommer många av de arbetsuppgifter som utförs idag inte längre existera. …
Rekryteringsmetodik, Rekryteringstrender
Dags för en transparent kandidatupplevelse Kandidaten är inte bara kund på dagens arbetsmarknad, utan den viktigaste kunden. Ja, vi har …
Inkludering, Rekryteringstrender
Bedömningsmatriser av kompetens De klassiska ”Balanced scorecards” anses vara en av de viktigaste styrmetoderna för bolag enligt Business Harvard Review …
En trend i sin linda I åratal har det talats om att block chains – eller blockkedjor på svenska – …
Digitalisering, HR-tech
Stort kompetenstapp när äldre diskrimineras i arbetslivet Ålderism i rekrytering är definitivt ett av årets hetaste ämnen, inte bara i …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad
VD-Insights: Två av tre jobbsökare får aldrig någon återkoppling på sin ansökan. Detta är sedan länge rekryteringsbranschen och HR-avdelningars största …
Arbetsgivarvarumärke, Digitalisering, VD-Insights
Årets bubblare: Consumerism, VR och AI Det händer mycket inom området fördomsfri rekrytering just nu. På TNG har vi gjort …
