Går det att programmera utan bias? Årets hetaste snackis är AI – artificiell intelligens. Fortune Magazine beskriver 2017 som ”året …
AI, HR-tech
Tillhörighet viktig för att medarbetare ska stanna Redan 2016 började företag som LinkedIn prata om Belonging som den tredje dimension …
Chefskap, Inkludering
Virtuell verklighet ger inblick i företagen Virtual reality har nu kommit till rekryteringsvärlden. Målet är att ge kandidater en inblick …
Digitalisering, HR-tech, Rekryteringstrender
De hittar talanger med rätt potential Idag råder det en allmän kandidat- och kompetensbrist och allt fler företag letar efter …
Chefskap, Hållbar arbetsmarknad, Kompetensbrist
nya möjligheter för rekryterare Vi hör allt oftare om future of work. Om en arbetsmarknad i kraftig förändring. Och utvecklingen …
Future of work, Rekryteringstrender, Remote work
Talangpoolerna breddas Tidigare betydde ett stort eget nätverk och egen databank allt inom rekrytering. Men tiderna förändras. Från att enbart …
Inkludering, Rekryteringstrender
Nyanställda ska addera till företagskulturen ”Du passar inte in i vår kultur”. Det är en av de vanligaste anledningarna till …
Arbetsmiljö, Diskriminering, Inkludering
Teknikrekryterare sätter fakta främst Teknikrekrytering fortsätter att vara en stor utmaning för alla i branschen. Allt fler jobbar med att …
Fördomar, Ingenjörsrekrytering
Kandidatmakt skapar en ny kandidatupplevelse Kandidater och jobbsökare är konsumenter. Och en ”kundidat” förväntar sig en konsumentupplevelse. Oavsett var personen …
Arbetsgivarvarumärke, Kompetensbrist, Rekryteringstrender
Anonym rekrytering på uppsving Blindrekrytering var en rekryteringstrend som bubblade redan under 2016 och den fortsätter att intressera företag. Allt …
HR-tech, Rekryteringstrender
Diversity on-demand? Jakten på mångfald. Den blir allt tydligare. Och idag är det allt fler företag som vill öka mångfalden …
Fördomar, Rekryteringstrender
nya jobb med industri 4.0 Inom några decennium kommer 75 % av dagens sjuåringar ha yrken som idag inte finns …
Digitalisering, Ingenjörsrekrytering
Gigekonomi, kompetenstrappa, annonsblockerare Filterbubbla, gigekonomi och egenanställning är några av de ord som Språkrådet och Språktidningen presenterade i sin årliga …
HR-karriär
Söka jobb via ett online-spel och ta referenser på din blivande chef? Det är några av flera trender som spås …
Ansökningstips, Future of work
TNG har tittat in i spåkulan och djupdykt inom aktuella trender och tendenser inom objektiv rekrytering. Blindrekrytering, mångfalds-ROI, kodkompetens, GapJumpers och …
Rekryteringstrender
Blindrekrytering är just nu den hetaste trenden internationellt för att minska diskriminering och skapa en objektiv rekryteringsprocess. Allt för att kompetensen …
Anställningsintervju, Rekryteringstrender
Den snabba digitaliseringen ökar behovet av bättre och mer innovativa IT-specialister och programmerare. Samtidigt råder det en universell kandidatbrist. Det …
IT-karriär, Kompetensbrist, Rekryteringstrender
Nu breddas mångfaldsbegreppet. Det handlar inte längre bara om mångfald i ålder, kön, bakgrund och etnicitet. Det är minst lika viktigt …
Fördomar, Inkludering
Millennials, nätgenerationen eller digital natives – kärt barn har många namn. De drivs av sina värderingar och sätter indirekt takten för …
Diskriminering, Hållbar arbetsmarknad
En tydlig trend under 2016 är att allt fler företag skapar nya roller på ledningsnivå med övergripande ansvar för rekrytering, …
Det tar ca 50 millisekunder att notera och döma en persons kön och etnicitet. Ett uttryck som ibland kallas Brain …
Chefskap
