TNG

TNG Insights

Nyheter från TNG

Tips om GDPR till dig som arbetar med rekrytering

Tre tips om GDPR till dig som arbetar med rekrytering

EU:s nya Dataskyddsförordning, GDPR, började gälla den 25 maj 2018. Lagen förändrar sättet att hantera personuppgifter och stärker individens skydd. …

,

TNG:s jobb- och karriarpodd

Går det att söka jobb fördomsfritt?

Fördomar är något vi alla har. Så går det då verkligen att söka jobb fördomsfritt? Påverkas inte rekryterare av hur …

Sök jobb fördomsfritt utan att bli bortvald på utseende eller namn

Sök jobb utan att bli bortvald på utseende eller namn

Vi fortsätter arbetet med att utveckla TNG:s fördomsfria rekryteringsprocess. Efter att vi tagit bort möjligheten att registrera ålder, och skrotat …

, ,

TNGs VD Åsa Edman KÄllströmer nominerad till årets Vd för mellanstora företag 2017

TNG:s VD Åsa Edman Källströmer nominerad till Årets VD 2017

Hållbarhet och ledarskapet är viktig Åsa Edman Källströmer, VD för TNG Group AB, är nominerad till Årets VD 2017 i kategorin mellanstora …

Atea rekryterar supporttekniker utanför boxen via TNG IT DIgitals arbetspsykologiska tester.

Att rekrytera supporttekniker utanför boxen ger resultat

Ärligt talat var Björn Björkman, konsultchef på IT-företaget Atea, först skeptisk till de arbetspsykologiska tester som TNG IT Digital har …

Ahlstrom-Munksjö hjälp med sin ingenjörsrekrytering från TNG Tech

Välutbildade ingenjörer förnyar verkstadsindustrin

Du har med all säkerhet använt produkter med material från den internationella koncernen Ahlstrom-Munksjö utan att tänka på det. Bland …

,

4 vanliga myter kring att vara överkvalificerad som jobbsökare - och tips på hur du hanterar dem.

4 vanliga myter om att vara överkvalificerad…

”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när jobbsökare blir bortvalda i en rekryteringsprocess. Samtidigt har fler än tre av fyra företag …

,

Ålderism och åldersdiskriminering aldrig ok

VD-Insights: Så arbetar du emot ålderism och åldersdiskriminering

Borträknad på grund av ålder? En färsk undersökning från juni i år visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv …

, ,

Karriär och sök jobb inom kundservice idag!

Vill du jobba med kundservice?

Är du detektiv, administratör, psykolog och kommunikatör i en och samma person? Råkar du dessutom ha eget driv och vara …

Skrotar personliga brevet TNG

VD-Insights: Därför skrotar vi det personliga brevet

Syftet med det personliga brevet är att rekryterare och chefer ska få veta mer om kandidaten än det som ryms …

,

KLädkod: klä upp sig eller klä ner sig inför jobbintervju - en jobbpodd från tng

Klädkod: Klä upp eller ner sig till arbetsintervjun?

Dags att gå på jobbintervju och du vet inte vad du ska sätta på dig för kläder? Du vill varken …

,

Ingenjörerna på Heden som banar väg för framgång i Hollywood rekryteras av TNG Tech

Ingenjörerna som banar väg för Hedéns framgångar i Hollywood

TNG Tech fick möjlighet att rekrytera ingenjörer till svenska Oscar-belönade företaget Hedén – världsledande på kameramotorer. Ingenjörsföretaget har bland annat …

,

Modiga chefer skippar fikapaus-rekryteringen

Modiga chefer skippar fikapaus-rekryteringar

Chefskopior undanbedes Står du inför utmaningen att snabbt hitta rätt medarbetare? Vill du bygga ett team som levererar över organisationens …

,

spikrak eller brokig karriär - en jobbpodd från tng

Spikrak eller brokig karriärväg – vad passar dig?

Slår du upp ordet karriär så handlar det om en persons utveckling i arbetslivet. Men idag finns det många karriärvägar. …

Mona Riabacke

Gästblogg: Alla måste inte gilla att springa

Lika barn kanske leker bäst, men olika barn presterar mest Mona Riabacke, Fil.Dr. Risk- & Beslutsanalys, gästbloggar just nu hos …

Fördomsfria rekryteringstrender 2017

Fördomsfria rekryteringstrender 2017

Årets bubblare: Consumerism, VR och AI Det händer mycket inom området fördomsfri rekrytering just nu. På TNG har vi gjort …

,

Är artificiell intelligens och dess algoritmer fördomsfria?

Trend: AI-algoritmer är fördomsfria. Eller?

Går det att programmera utan bias? Årets hetaste snackis är AI – artificiell intelligens. Fortune Magazine beskriver 2017 som ”året …

,

Belonging är den tredje dimensionen i samband med rekrytering

Trend: Belonging – den tredje dimensionen inom rekrytering

Tillhörighet viktig för att medarbetare ska stanna Redan 2016 började företag som LinkedIn prata om Belonging som den tredje dimension …

,

Trend virtual reality rekryteringstrend

Trend: Virtual reality gör entré

Virtuell verklighet ger inblick i företagen Virtual reality har nu kommit till rekryteringsvärlden. Målet är att ge kandidater en inblick …

, ,

Kompetensbrist skapar modiga chefer som börjar använda sig av accelererade learning programs för att hitta rätt kandidater och kompetens

Trend: Kompetensbrist skapar modiga chefer

De hittar talanger med rätt potential Idag råder det en allmän kandidat- och kompetensbrist och allt fler företag letar efter …

, ,

gig-rekryterare-rekrytering-trend

Trend: Gig-rekryterare på frammarsch

nya möjligheter för rekryterare Vi hör allt oftare om future of work. Om en arbetsmarknad i kraftig förändring. Och utvecklingen …

, ,