TNG

TNG Insights

Nyheter från TNG

Platsannonsen - en lång önskelista

Platsannonsen – en lång önskelista

Dags att söka nytt jobb, eller kanske till och med ditt första jobb? Men hur vet du att det är …

Bli top of mind hos rekryteraren

Bli ”top of mind” hos rekryteraren

Det gäller det att prestera både under och efter intervjun. Så hur gör du för att hålla dig ”top of …

Det våras för kompetens

VD-Insights: Det våras för kompetensen… Eller?

Det går bra nu. Allt tyder på det. Vi går en vacker vår till mötes. Under 2016 tog Sverige på …

, ,

Lura eller luras av personlighetstest

Lura eller luras av personlighetstester?

Har du sökt ett nytt jobb och blivit ombedd att göra ett personlighetstest? Funderar du samtidigt på om du ska …

Våga ställa krav när du söker jobb

Ställ krav!

Våga ställa krav när du söker jobb! Det är rådet från rekryterarna i detta avsnitt av TNG:s jobbpodd ”Tack för …

,

Linn Feldt, tidigare bemanningskonsult på TNG,jobbar dagtid på Vitrolife, på fritiden satsar hon på VM-guld.

En guldkantad framtid hägrar

landslagsåkare och Vitrolife samtidigt Linn Feldt, tidigare bemanningskonsult på TNG, har en stark drivkraft både i och utanför jobbet. Efter …

Privat eller personlig i intervjun

Privat eller personlig i intervjun?

Gränsen mellan privat och personlig fakta är inte alltid glasklar. Hur ska man som jobbsökande tänka? I detta avsnitt pratar TNG:s …

Vänta inte på ditt drömjobb

Vänta inte på ditt drömjobb

Drömjobbet – finns det? Och hur når man i så fall dit? I detta avsnitt av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan” diskuterar …

Jobbpodd om löneförhandling

Lön? Ja tack!

Lön och löneförhandling är ett ständigt aktuellt ämne. I TNGs jobbpodd ”Tack för din ansökan” diskuteras just lön – en fråga som många …

,

TNGs jobbpodd och podcast som hjälper karriärintresserade lyckas söka jobb framgångsrikt

Välkommen till vår nya podcast på TNG!

Nu lanserar vi på TNG en ny podcast med namnet ”Tack för din ansökan.” En jobbpodd för dig som vill få …

Checklista för att undvika diskriminering vid rekrytering.

Checklista för att inte (råka) diskriminera vid rekrytering

Som arbetsgivare och rekryterande chef är du ansvarig för att diskrimineringslagen följs när du rekryterar eller hyr in nya medarbetare …

,

TNG har trendspanat -här hittarni rekryteringstrender inom fördomsfri rekrytering 2016

Fördomsfria rekryteringstrender 2016

TNG har tittat in i spåkulan och djupdykt inom aktuella trender och tendenser inom objektiv rekrytering. Blindrekrytering, mångfalds-ROI, kodkompetens, GapJumpers och …

Blindrekrytering med anonyma CV, intervjuer och auditions

Trend: Blindrekrytering hetast när företag rekryterar objektivt

Blindrekrytering är just nu den hetaste trenden internationellt för att minska diskriminering och skapa en objektiv rekryteringsprocess. Allt för att kompetensen …

,

Trend: Digitaliseringen ökar behovet av innovativa IT-specialister och programmerare. Kod blir ett globalt språk, när företag rekryterar.

Ny trend: Kodkompetens går före språkkrav

Den snabba digitaliseringen ökar behovet av bättre och mer innovativa IT-specialister och programmerare. Samtidigt råder det en universell kandidatbrist. Det …

, ,

Trend: Diversity of thought ett nytt sätt att tänka mångfald

Trend: Diversity of Thought

Nu breddas mångfaldsbegreppet. Det handlar inte längre bara om mångfald i ålder, kön, bakgrund och etnicitet. Det är minst lika viktigt …

,

Trend: Millennials driver mångfald framåt

Trend: Millennials – driver mångfald framåt

Millennials, nätgenerationen eller digital natives – kärt barn har många namn. De drivs av sina värderingar och sätter indirekt takten för …

,

Trend: Mångfald flyttar in i ledningen och bidrar till företagets innovationskraft- trend inom fördomsfri rekrytering

Trend: Mångfald och innovationskraft flyttar in…

En tydlig trend under 2016 är att allt fler företag skapar nya roller på ledningsnivå med övergripande ansvar för rekrytering, …

Trend: Chefen tar ett kliv åt sidan i rekryteringen för att uppnå en fördomsfri process eftersom hen också påverkas av konceptet brain on bias.

Trend: Chefen tar ett steg åt sidan

Det tar ca 50 millisekunder att notera och döma en persons kön och etnicitet. Ett uttryck som ibland kallas Brain …

Man med tatuerad underarm arbetar vid laptop.

Trend: Nya kandidater med nya digitala verktyg

Nya lösningar som hjälper företag att lyckas med fördomsfri rekrytering och mångfald lanseras hela tiden. Vissa försvinner, andra blir etablerade. …

, ,

Trend - mätbar mångfaldsrekrytering skapar lönsamhet. Ny rapport från mcKinsey visar att mångfald och lönsamhet går hand i hand.

Trend: Mätbar mångfaldsrekrytering visar på ökad lönsamhet

Nu har det globala konsultbolaget McKinsey slagit fast att mångfald och lönsamhet hör ihop. I deras rapport, Diversity Matters, framgår tydligt att …

Trend: Objektiv rekrytering – testa först, frågar sen

Trend: Objektiv rekrytering – testa först, frågar sen

För att förändra ett beteende, måste vi förändra hur vi gör saker. Det gäller också inom rekrytering. För att börja …

,