Lästid: 3 minuter
Senast redigerad:
Framtidens hetaste yrken och kompetenser inom energisektorn
Kraven på de nya energijobben — mjuka och hårda skills
Vad krävs egentligen för att lyckas i framtidens gröna energijobb? Energisektorn gasar på för fullt och behovet av teknisk spetskompetens är större än någonsin. Hårda skills som kraftelektronik, energilagring och digitalisering blir alltmer avgörande. Men när system blir mer komplexa, är det då mjuka färdigheter som problemlösning och kreativitet som gör skillnad?
Exempelvis roller som elkraftsingenjör och utvecklingsingenjör kräver inte bara längre teknisk spets utan också förmågan att tänka brett och arbeta tvärfunktionellt. En rapport från World Economic Forum (2024) samt Cedefop (2024) betonar vikten av att kombinera tekniska och mjuka färdigheter för att lyckas i framtida yrken inom energisektorn.
Teknisk expertis, flexibilitet och förmåga att leda genom förändring kommer att vara avgörande i framtiden. I den här artikeln går vi igenom nyckelroller och kompetenser som vi tror kommer vara mest eftertraktade i energisektorn framåt. Med fokus på såväl hårda skills (tekniska färdigheter) som mjuka skills (personliga egenskaper).
Lediga jobb just nu
Elkraftsingenjör och elingenjör
Elkraftsingenjörer och elingenjörer är viktiga i en framtid som drivs av elektrifiering och förnybar energi. Behovet av smarta elnät och energilagring växer snabbt. Elkraftsingenjörer med kunskap i högspänning, kraftelektronik och systemanalys blir alltmer avgörande för att bygga och underhålla infrastrukturen. Samtidigt kommer elingenjörer med breda kunskaper behöva utveckla, installera och underhålla elektriska system. Det kommer inte bara krävas teknisk expertis, utan också starka samarbets- och kommunikationsförmågor.
I framtidens energijobb som elkraftsingenjörer behövs tvärfunktionella skills som:
Hårda skills:
- Djup kunskap om förnybara energikällor
- Förståelse för smarta elnät och energilagring
- Kompetens inom kraftelektronik och högspänningsteknik
- AI och maskininlärning för energisystem
Mjuka skills:
- Problemlösning
- Kreativitet
- Samarbete mellan olika expertområden
Elkonstruktör och driftingenjör
Elkonstruktörer och driftingenjörer är spelar en avgörande roll för en framtidens gröna jobb och den tekniska utvecklingen. Elkonstruktörer designar smarta elnät för att hantera utmaningar som integrationen av sol- och vindkraft. Medan driftingenjörer övervakar och optimerar driften av elkraftsystem för stabil elleverans. Båda yrkesgrupperna behöver bred kompetens, inklusive cybersäkerhet och AI-teknik, för att skydda infrastrukturen och optimera energisystem.
Framtidens elkonstruktörer och drifttekniker behöver skills som:
Hårda skills:
- Designa och underhålla avancerade elnät.
- Integrera olika energikällor i robusta system.
- Hantera cybersäkerhet för kritisk infrastruktur.
- Hantering av digitala tvillingar (en kopia i datormiljö av något som finns i verkligheten) för simulering och optimering.
Mjuka skills:
- Analytiskt tänkande
- Fatta snabba beslut under press
- Problemlösningsförmåga
Utvecklingsingenjör och beredare
Utvecklingsingenjörer och beredare är nyckelpersoner i energiomställningen, med uppgifter som att skapa nya energilagringstekniker, förbättra solcellers och vindkraftverks effektivitet samt utveckla lösningar för återvinning av komponenter och minskad resursanvändning. De designar också smarta energisystem för byggnader och industrier för att maximera energiutnyttjande. För att lyckas krävs bred kompetens: teknisk expertis, dataanalys, AI, samarbetsförmåga och en djup förståelse för hållbarhet.
Innovation driver omställningen och kräver ingenjörer som kan:
Hårda skills:
- Utveckla nya energilagringstekniker.
- Förbättra effektiviteten hos solceller och vindkraftverk.
- Skapa cirkulära lösningar för återvinning av komponenter.
- Designa gröna smarta energisystem för byggnader och industrier.
Mjuka skills:
- Nyfikenhet
- Kreativitet
- Tvärvetenskapligt tänkande
Elektronikingenjör och energiingenjör
Viktiga kompetensområden i framtiden för Elektronikingenjör och Energiingenjör är att kunna använda kraftelektronik för effektiv energiomvandling. Likaså att integrera sensorer och F-lösningar för att automatisera och optimera energisystem. Kunskap om avancerad batteriteknik och bränsleceller är avgörande för effektiv energilagring. Energieffektivisering i industrin är också en prioritet, där ny teknik behövs och kan bidra till minskad energiförbrukning.
Digitalisering och elektrifiering skapar behov av experter som behärskar kompentens inom:
Hårda skills:
- Kraftelektronik för effektiv energiomvandling.
- Sensorer och IoT för smarta energisystem.
- Batteriteknik och bränsleceller.
- Energieffektivisering i industrin.
Mjuka skills:
- Systemtänkande
- Förmåga att se helheten
- Anpassningsförmåga och förmåga att lära sig nya teknologier
Projektledare inom energiomställning
Framtidens framgångsrika tekniska projektledare inom energisektorn kräver en kombination av djup teknisk förståelse för energisystem och insikt i regelverk och tillståndsprocesser. Viktigt är att kunna leda tvärfunktionella team effektivt, med förmåga att samarbeta över olika expertområden. Dessutom spelar kompetens inom riskhantering och ekonomi en avgörande roll för att hålla projekt inom budget och minimera risker.
Projektledare inom grön energiomställning ska ha skills som:
Hårda skills:
- Teknisk förståelse för energisystem.
- Kunskap om regelverk och tillståndsprocesser.
- Kompetens inom riskhantering och ekonomi.
Mjuka skills:
- Kommunikationsförmåga
- Förändringsledning
- Strategiskt tänkande och problemlösningsförmåga
Hållbarhetsstrateg och hållbarhetschef
Att arbeta med hållbarhet kräver en bred kunskapsbas och strategiskt tänkande. Hållbarhetsstrateger utvecklar strategier för att integrera hållbarhet, hanterar globala utmaningar och skapar affärsmöjligheter inom cirkulär ekonomi. Förståelse för klimatvetenskap och miljölagstiftning är avgörande för att driva effektiva projekt.
Hållbarhetschefer implementerar dessa strategier, arbetar nära ledningen, sätter mål och rapporterar enligt ESG-kriterier (Environmental, Social, and Governance). Kompetens inom livscykelanalys och hållbarhetsrapportering är viktig för att mäta resultat.
Efterfrågan på dessa roller ökar, och de blir alltmer centrala i en hållbar framtid.
Strategiska roller för att driva omställningen kräver:
Hårda skills:
- Djup kunskap om klimatvetenskap och miljölagstiftning.
- Förståelse för cirkulär ekonomi och livscykelanalys.
- Kompetens inom hållbarhetsrapportering och ESG.
- Förmåga att integrera hållbarhet i affärsstrategier.
Mjuka skills:
- Visionärt ledarskap
- Förmåga att inspirera
- Kommunikation och presentationsförmåga
- Driva förändring
Sammanfattning: Kombinationen mellan hårda och mjuka skills
Vi ser ett ökat behov av teknisk spetskompetens inom förnybara energikällor, smarta elnät och energilagring. Samtidigt blir tvärvetenskaplig kunskap, systemtänkande och mjuka färdigheter allt viktigare i framtidens yrken i energisektorn.
För att lyckas i dessa roller krävs kontinuerlig kompetensutveckling och reskilling. Universitet och yrkeshögskolor kommer att spela en nyckelroll för att utbilda framtidens arbetskraft. Parallellt kommer företag behöva satsa på internutbildning för att säkra rätt kompetens.
Den som vill göra karriär inom energisektorn bör därför fokusera på att bygga en bred kunskapsbas inom energiteknik, digitalisering och hållbarhet. Men också utveckla sin förmåga i innovation, samarbete och ledarskap. Dessa kompetenser kommer bli helt avgörande för en framtid i energisektorn.
Vill du veta mer?
På TNG Tech samarbetar vi med spännande bolag inom energisektorn över hela landet. Nyfiken på vilka som anställer just nu? Ta en titt på alla våra lediga teknik- och ingenjörsjobb och sök redan idag! Hittar du inget som passar just nu? Skicka in en spontanansökan och gör en intervju med vår AI-avatar Tengai! Letar du efter egen personal? Hör av dig till oss på TNG Tech så hjälper vi dig!
