TNG

Hållbar arbetsmarknad

Nyheter om Hållbar arbetsmarknad

Nu tar de nya kvinnliga fastighetsskötarna examen från lärlingsprogrammet Fastighetsservice4women

Kvinnliga fastighetsskötare färdigutbildade

HSB och TNG skapar ökad jämlikhet med Fastighetsservice4women En värdefull erfarenhet och en nyvunnen, hett eftertraktad kompetens. Det har de …

, ,

Så kan en social robot hjälpa oss rekrytera mer fördomsfritt

Kan sociala robotar hjälpa oss rekrytera mer fördomsfritt?

Omedvetna fördomar påverkar allt vi gör och varje beslut vi fattar. Inte minst när det kommer till rekrytering och bemanning. …

, ,

Dover vågar utmana svenska som språkkrav vid rekrytering

Chefen som vågar utmana svenska som språkkrav

”Men hur blir det då i fikarummet? Måsta vi sitta och prata engelska?” Nej, det är inte alltid lätt att …

, ,

TNG donerar läxhjälp till Röda Korset

TNG:s julklapp 2018: 72 000 kr till Röda Korsets läxhjälp

Läxhjälp – extra stöd för elever i behov Finalen på 2018 närmar sig med stormsteg och det är dags att …

TNG:s fördomsfria blogg – en av Sveriges bästa företagsbloggar 2018

TNG:s fördomsfria företagsblogg – en av Sveriges bästa 2018

”Fördomsfritt content skapar värde” Vi på TNG är stolta att meddela att vår företagsblogg kammat hem en plats på listan …

Claes bytte karriär tack vare ett nytt jobb via TNG. Läs mer om konsultjobbet här!

Jobbet som konsult öppnade dörren till Claes nya karriär

Konsultjobb blev drömjobbet Har du någon gång funderat på att sluta på ditt jobb och byta karriär? Claes Muschkin är …

,

unicef kandidatrapport

TNG donerar till Unicef: 3 520 påsar nötkräm som räddar liv

Tack till alla jobbsökare som gjorde det möjligt! Våren 2018 gjorde TNG en digital enkätundersökning om jobbsökares upplevelse av fördomsfri …

Nu lanserar vi TNG Evolve – utbildningar i fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering

Nu lanserar vi utbildningar som hjälper chefer rekrytera fördomsfritt

Välkommen till TNG Evolve! Är du chef, rekryterare eller HR-medarbetare och nyfiken på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering? Vill du lära …

,

Bild med färgstarka sladdar som illustrerar rekryteringstrenden Neurodiversity (neurologisk mångfald), som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Neurodiversity och neurologisk mångfald

Talanger med neurologisk mångfald löser problem bättre En av årets hetaste trender inom mångfaldsrekrytering är neurodiversity, eller på svenska – …

, ,

Bild med välanvända och älskvärda penslar med målarfärg som illustrerar rekryteringstrenden ålderism och åldersdiskriminering, som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Ålderism i rekrytering

Stort kompetenstapp när äldre diskrimineras i arbetslivet Ålderism i rekrytering är definitivt ett av årets hetaste ämnen, inte bara i …

,

TNG donerar 100 000 kr till Röda KOrset

VD-Insights: 100 000 kr till Röda Korset och deras Språkkompisar

Vi börjar nu närma oss finalen på 2017 och det är dags att tacka personal, kunder, leverantörer och andra samarbetspartner …

,

Tips om GDPR till dig som arbetar med rekrytering

Tre tips om GDPR till dig som arbetar med rekrytering

EU:s nya Dataskyddsförordning, GDPR, började gälla den 25 maj 2018. Lagen förändrar sättet att hantera personuppgifter och stärker individens skydd. …

,

Sök jobb fördomsfritt utan att bli bortvald på utseende eller namn

Sök jobb utan att bli bortvald på utseende eller namn

Vi fortsätter arbetet med att utveckla TNG:s fördomsfria rekryteringsprocess. Efter att vi tagit bort möjligheten att registrera ålder, och skrotat …

, ,

TNGs VD Åsa Edman KÄllströmer nominerad till årets Vd för mellanstora företag 2017

TNG:s VD Åsa Edman Källströmer nominerad till Årets VD 2017

Hållbarhet och ledarskapet är viktig Åsa Edman Källströmer, VD för TNG Group AB, är nominerad till Årets VD 2017 i kategorin mellanstora …

4 vanliga myter kring att vara överkvalificerad som jobbsökare - och tips på hur du hanterar dem.

4 vanliga myter om att vara överkvalificerad…

”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när jobbsökare blir bortvalda i en rekryteringsprocess. Samtidigt har fler än tre av fyra företag …

,

Kompetensbrist skapar modiga chefer som börjar använda sig av accelererade learning programs för att hitta rätt kandidater och kompetens

Trend: Kompetensbrist skapar modiga chefer

De hittar talanger med rätt potential Idag råder det en allmän kandidat- och kompetensbrist och allt fler företag letar efter …

, ,

Vad betyder mångfald? TNG guidar till begrepp och förklarar varför mångfald bidrar till ökad innovationstakt och bättre affärsresultat för organisationer.

Vad betyder egentligen ordet mångfald?

Mångfald handlar om innovation genom olikheter Ordet mångfald finns numera att läsa överallt. Alla företag med självaktning nämner ordet på …

, ,

TNG:s rekryterare skapar animerade filmer för integrationsapp

Högt CSR-engagemang Tillsammans med Språkrafts integrationsapp har rekryterare på TNG skapat arbetslivs- och karriärrelaterade animerade filmer. Filmerna riktar sig till …

, ,

Det våras för kompetens

VD-Insights: Det våras för kompetensen… Eller?

Det går bra nu. Allt tyder på det. Vi går en vacker vår till mötes. Under 2016 tog Sverige på …

, ,

Trend: Millennials driver mångfald framåt

Trend: Millennials – driver mångfald framåt

Millennials, nätgenerationen eller digital natives – kärt barn har många namn. De drivs av sina värderingar och sätter indirekt takten för …

,

TNG har trendspanat -här hittarni rekryteringstrender inom fördomsfri rekrytering 2016

Trendspaning: Mångfald vid rekrytering

Mångfald – ett modeord? Nej inte längre. Efter vår trendspaning på TNG har vi konstaterat att allt fler företag lyfter …

, ,