Skippa magkänslan när du rekryterar säljare Går det att mäta vilka säljare som har störst sannolikhet att lyckas? Svaret är …
Rekryteringsmetodik, Säljrekrytering
Best practise: Så mäter du mångfald Att mäta mångfald och jämställdhet inom en organisation känns svårt för många. Men kan …
Diskriminering, Inkludering, Rekryteringsmetodik
Talanger har inte en ålder eller ett kön Är talang och framgång medfött? Eller något man kämpar för? Tja, synen …
Kompetensbrist, Rekryteringsmetodik, Upskilling
Ladda ner vår guide om osynlig kompetens Att värdera kompetenser och erfarenheter hos en jobbsökare är ofta lättare sagt än …
Rekryteringsmetodik, Skills
Från data till insikt Datadriven rekrytering kallas den trend som blir allt viktigare att känna till. Till skillnad från att tidigare bara samlat data börjar man …
Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringsmetodik
En Second Opinion – vad innebär det egentligen? Istället för att få hjälp med en hel rekrytering kan du få …
Rekryteringsmetodik
Med 240 butiker och tre centrallager är Ahlsell idag Nordens ledande distributör av installationsprodukter och verktyg för installatörer, byggbolag, fastighetsskötare, …
Rekryteringsmetodik, Säljkarriär, Säljrekrytering
Moderna chefer krävs när Residence Christie’s expanderar Den exklusiva fastighetsmäklaren Residence Christie’s ska nu expanera och starta upp fyra nya …
Chefskap, Rekryteringsmetodik
Allt du vill veta om fördomsfri rekrytering Under de senaste 15 åren har TNG drivit utvecklingen av fördomsfri rekrytering i …
Digitalisering, Rekryteringsmetodik
Satsa på att strukturera upp intervjudata istället Anställningsintervjun. Denna svarta låda med okänt innehåll som ofta har direkt inflytande på …
Anställningsintervju, Rekryteringsmetodik
I snart två år har vi på TNG gjort digitala referenser via Refapp – något som höjer kvalitén på vår …
Fördomar, HR-tech, Rekryteringsmetodik
Så skriver du en fördomsfri platsannons Dags att skriva en platsannons? Som många andra chefer har du en utmaning när …
Inkludering, Rekryteringsmetodik
Hur kan man rekrytera för att skapa större mångfald och samtidigt minska risken att välja bort talanger baserat på omedvetna …
talangprogram för morgondagens talanger och ledare Fler och fler företag får upp ögonen för fördelarna med att arrangera traineeprogram för att …
Rekryteringsmetodik, Upskilling
Omedvetna fördomar påverkar allt vi gör och varje beslut vi fattar. Inte minst när det kommer till rekrytering och bemanning. …
AI, Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringsmetodik
Att hitta serviceinriktade och motiverade medarbetare till en arbetsplats kan ofta vara både svårt och tidskrävande. Hur lyckas man då …
Jämställdhet, Rekryteringsmetodik
Så skapar du en objektiv anställningsintervju Den största utmaningen under anställningsintervjun är att klara av att hålla sig objektiv i …
Från krav till att lyfta kandidatens why Inom kort kommer många av de arbetsuppgifter som utförs idag inte längre existera. …
Rekryteringsmetodik, Rekryteringstrender
Bedömningsmatriser av kompetens De klassiska ”Balanced scorecards” anses vara en av de viktigaste styrmetoderna för bolag enligt Business Harvard Review …
Snabba svar förbättrar kandidatupplevelsen Hur snabbt vill en jobbsökare få återkoppling på en ansökan som inte är aktuell? Direkt är …
Arbetsgivarvarumärke, Rekryteringsmetodik
Ärligt talat var Björn Björkman, konsultchef på IT-företaget Atea, först skeptisk till de arbetspsykologiska tester som TNG IT Digital har …
