TNG

Rekryteringsmetodik

Nyheter om Rekryteringsmetodik

Glad tjej framför datorn tittar på jobbannonser ihop med kollega

TNG lanserar inkluderande rekryteringskampanjer

Attrahera fler kandidater och bygg varumärket Nyhet! Nu lanserar vi på TNG tjänsten Inkluderande rekryteringskampanjer. En tilläggstjänst där vi hjälper …

,

Så rekryterar du för en mer kundfokuserad IT-support

Dagens kunder ställer andra krav på IT-supporten

Kommunikativa och serviceinriktade supporttekniker är ett måste för att möta kundernas förväntningar idag. Och konkurrensen är hård om IT-talangerna. Inte …

, ,

när du rekryterar säljare kan du mäta framtida säljprestation så att du rekryterar rätt!

Mät framtida säljprestation – och lyckas i din säljrekrytering

Skippa magkänslan när du rekryterar säljare Går det att mäta vilka säljare som har störst sannolikhet att lyckas? Svaret är …

,

diversity charter mäta mångfald talare seminarie

Allt fler mäter mångfald inom organisationen – så går det till

Best practise: Så mäter du mångfald Att mäta mångfald och jämställdhet inom en organisation känns svårt för många. Men kan …

, ,

Kvinnlig arbetsgivare håller i kikare som symbol för sökandet efter talanger i rekrytering

Lär dig hitta och rekrytera talanger

Talanger har inte en ålder eller ett kön Är talang och framgång medfött? Eller något man kämpar för? Tja, synen …

, ,

rekrytera-rekryterings-guide-chefer-hr-tng-rekrytering

Så hittar du medarbetare med osynlig kompetens och rätt potential

Ladda ner vår guide om osynlig kompetens Att värdera kompetenser och erfarenheter hos en jobbsökare är ofta lättare sagt än …

,

datadriven rekrytering

Datadriven rekrytering

Från data till insikt Datadriven rekrytering kallas den trend som blir allt viktigare att känna till. Till skillnad från att tidigare bara samlat data börjar man …

,

second opinion möller bil rekrytering stockholm

Undvik risken för felrekrytering med Second Opinion

En Second Opinion – vad innebär det egentligen?  Istället för att få hjälp med en hel rekrytering kan du  få …

Lyckad säljrekrytering: Ahlsell samarbetar med TNG för rekrytering av säljpersonal som butikschefer, innesäljare, utesäljare och försäljningschefer

Långsiktigt samarbete ger lyckad säljrekrytering för Ahlsell – gång på gång

Med 240 butiker och tre centrallager är Ahlsell idag Nordens ledande distributör av installationsprodukter och verktyg för installatörer, byggbolag, fastighetsskötare, …

, ,

Fördomsfri chefsrekrytering - Residence Christie's samarbetar med TNG Lead

Residence Christie’s satsar på fördomsfri chefsrekrytering

Moderna chefer krävs när Residence Christie’s expanderar Den exklusiva fastighetsmäklaren Residence Christie’s ska nu expanera och starta upp fyra nya …

,

Webinar: Insikter från 15 år av fördomsfri rekrytering

Webinar: Insikter från 15 år av fördomsfri rekrytering

Allt du vill veta om fördomsfri rekrytering Under de senaste 15 åren har TNG drivit utvecklingen av fördomsfri rekrytering i …

,

Anställningsintervju = data

Varför kasta bort värdefull data från anställningsintervjuer?

Satsa på att strukturera upp intervjudata istället Anställningsintervjun. Denna svarta låda med okänt innehåll som ofta har direkt inflytande på …

,

Man som ger en digital referens. Med TNG och Refapp får du en mer fördomsfri rekrytering och referenstagning.

Digitala referenser minskar fördomar

I snart två år har vi på TNG gjort digitala referenser via Refapp – något som höjer kvalitén på vår …

, ,

Så skriver du en fördomsfri platsannons.

Få fler ansökningar med en inkluderande och fördomsfri platsannons

Så skriver du en fördomsfri platsannons Dags att skriva en platsannons? Som många andra chefer har du en utmaning när …

,

Anonymiserade ansökningar gav SEB större mångfald i traineeprogram

Anonymiserade ansökningar gav SEB större mångfald i traineeprogram

Hur kan man rekrytera för att skapa större mångfald och samtidigt minska risken att välja bort talanger baserat på omedvetna …

,

Nu lanserar vi TNG Trainee – fördomsfritt och inkluderande talangprogram!

Nyhet! Nu lanserar vi TNG Trainee – fördomsfritt och transparent talangprogram

talangprogram för morgondagens talanger och ledare Fler och fler företag får upp ögonen för fördelarna med att arrangera traineeprogram för att …

,

Så kan en social robot hjälpa oss rekrytera mer fördomsfritt

Kan sociala robotar hjälpa oss rekrytera mer fördomsfritt?

Omedvetna fördomar påverkar allt vi gör och varje beslut vi fattar. Inte minst när det kommer till rekrytering och bemanning. …

, ,

Fördomsfri rekrytering i stora volymer stärker gymkedjans muskler

Fördomsfri rekrytering i stora volymer stärker gymkedjans muskler

Att hitta serviceinriktade och motiverade medarbetare till en arbetsplats kan ofta vara både svårt och tidskrävande. Hur lyckas man då …

,

tng-anstallningsintervju-intervju-rekryterings-trend-2018

Allt fler vill öka objektiviteten under anställningsintervjun

Så skapar du en objektiv anställningsintervju Den största utmaningen under anställningsintervjun är att klara av att hålla sig objektiv i …

,

Bild med hand som vattnar liten planta som illustrerar rekryteringstrenden att arbetsbeskrivningen i platsannonser goes old school och fokuserar på resultat, mål och inflytande, något som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Den klassiska arbetsbeskrivningen utmanas

Från krav till att lyfta kandidatens why Inom kort kommer många av de arbetsuppgifter som utförs idag inte längre existera. …

,

Bild med färgstarka paraplyer som illustrerar rekryteringstrenden Kvantifierad kompetens inkl Talent SCORE CARDS och bedömningsmatriser, som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Kvantifierad kompetens och talent scorecards

Bedömningsmatriser av kompetens De klassiska ”Balanced scorecards” anses vara en av de viktigaste styrmetoderna för bolag enligt Business Harvard Review …

,