Publicerat
Driven HR-generalist till Perstorp AB i Malmö
Är du en driven och självgående HR-generalist med några års erfarenhet av brett HR-arbete? Är du van att ta ansvar och att jobba proaktivt? Perstorp AB, People & Culture Center of Excellence, söker en HR-generalist till sitt kontor i centrala Malmö.
Perstorp är en av världens ledande innovatörer av specialkemi och ingår i Petronas-koncernen med säte i Malaysia.
Ditt anställningserbjudande
I rollen som HR-generalist på Perstorp kommer du att arbeta centralt inom HR med fokus på policy- och processutveckling, både nationellt och globalt. En betydande del av ditt arbete innebär generell HR support mot de globala funktionerna, varav en stor del gäller chefer och medarbetare i Sverige. Det kan bland annat handla om rekryteringar, chefsstöd, medarbetarfrågor, koordinera mobility-processer, hantera tillhörande administration i våra processer och verktyg. Du kommer även att delta i och driva olika utvecklingsprojekt kopplat till förbättringsarbete av HR policies, processer, verktyg och utbildning.
Du rapporterar till VP People & Culture Center of Excellence, och tjänsten är placerad i Malmö. Det förekommer resor till Perstorp (ca 1-2 gånger per månad).
Vi tror på frihet under ansvar, därför tillämpar vi till viss del hybridarbete. Hos oss kan du välja om du vill jobba från kontoret i Malmö eller från ditt hemmakontor ett par dagar i veckan.
Vi erbjuder bonus, extra pensionsavsättningar, friskvårdsbidrag, privat sjukvårdsförsäkring, gruppförsäkringar och personalrabbatter via vår förmånsportal.
Dina arbetsuppgifter
Exempel på ansvarsområden:
Värt att veta
Perstorp erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med många spännande utmaningar och projekt. Du kommer ingå i ett starkt HR-team och jobba nära chefer, medarbetare och HR-kollegor. Här får du en trygg arbetsplats där du även har möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR.
Arbetsmiljön präglas av en god stämning bland medarbetarna, som är både stöttande, prestigelösa och professionella. På Perstorp trivs våra medarbetare, något som den låga personalomsättningen vittnar om.
Våra förväntningar
För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, drivande och ha en utmärkt kommunikationsförmåga. Du är ansvarstagande och har hög integritet, samt har en fallenhet att bygga starka relationer på alla nivåer inom organisationen. Du har problemlösningsförmåga och är skicklig på att fatta beslut. Du sätter höga mål och arbetar hårt och uthålligt för att nå dem. Du kan förmedla information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.
Vi söker dig som:
Urval och intervjuer görs löpande, därför kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi rekommenderar därför att du inte väntar med att skicka in din ansökan.
Observera att rekryteringsprocessen kan komma att pausas under några veckor i juli - augusti när det är semestertider.
Perstorp är en kemiindustrikoncern med huvudkontor i Malmö, grundad 1881 av Wilhelm Wendt. Bolaget ingår i dag i Petronas-koncernen i Malaysia. Som en av världens ledande innovatörer av specialkemi vet vi att små saker gör en kraftfull skillnad. Med hjälp av naturens minsta byggstenar kan vi hjälpa till att utveckla vardagen – göra den säkrare, bekvämare och mer miljövänlig för miljarder människor över hela världen. Med 140 års erfarenhet har Perstorp förmånen att tillhandahålla viktiga egenskaper för produkter i fickor, hem, kontor och samhällen över hela vår planet.
Vårt uppdrag är tydligt; "Vi är leverantören av hållbara lösningar, med fokus på de globala marknaderna för hartser och beläggningar, konstruerade vätskor, avancerade material och djurfoder".
Avstånd till arbetsplatsen
Neptunigatan 1, Malmö. Öppna Google Maps för att räkna ut resvägen till din framtida arbetsplats.
Karriärtips från Kathrine Jahnberg – din rekryterare
Jag tycker att du ska söka jobbet eftersom:
Som HR-generalist på Perstorp får du arbeta centralt med policy- och processutveckling både nationellt och globalt, vilket ger dig en bred och varierad arbetsdag.
Du får arbeta med att ge generell HR-support till globala funktioner och chefer, samt delta i utvecklingsprojekt som förbättrar HR-policies, processer och verktyg.
Frågor om jobbet? Hör av dig till mig Kathrine Jahnberg
