Din fördomsfria rekryteringsprocess

Sök jobb enkelt och fördomsfritt!

När du söker jobb via TNG kan du vara säker på att vi sätter din kompetens, motivation och potential i centrum. Inte hur du ser ut, din ålder, ditt namn eller vilket nätverk du har. Dessutom får du alltid återkoppling på din ansökan. En självklar del av vår fördomsfria rekryteringsprocess. Välkommen att söka ditt nya jobb idag!

Vi vet. Att söka jobb är sällan enkelt. Och inte blir det lättare när beslut sker bakom stängda dörrar hos arbetsgivare och rekryteringsbolag. En otydlig rekryteringsprocess med bristande återkoppling riskerar att sänka även den mest motiverade jobbsökaren. Därför har vi på TNG valt att vända på alltihop och ge dig en fördomsfri rekryteringsupplevelse när du vill gå vidare i din karriär.

Det innebär att din ansökan blir positivt mottagen och att din kompetens blir bedömd med moderna och kvalitetssäkrade metoder. Långt från magkänsla och gammaldags synsätt! För visst är det trist att bli bortvald för att någon tror saker om dig. Att du kommer begära en för hög lön eller inte klara av arbetsuppgifterna. Antaganden om att du har för mycket erfarenhet, inte kan pendla eller flytta dit jobbet finns. Fördomar helt enkelt!

Lediga jobb hos TNG

Mycket bra process, trevligt bemötande och snabb återkoppling efter varje steg.
– Nils, jobbsökare i omdöme på Google om sin upplevelse av TNG

Transparent rekryteringsprocess med snabb återkoppling

På TNG är det enkelt och smidigt att skicka en ansökan. Oavsett var du befinner dig. Du får återkoppling när rekryteraren har läst din ansökan och när det är dags för intervju. Dessutom får du ett nej-tack när beslutet har tagits, så att du inte behöver gå runt och vänta. Och självklart kan du alltid följa din ansökan själv i realtid.

Läs mer om hur din fördomsfria rekryteringsprocess går till här nedanför!

1. Sök jobb enkelt

Sök ett ledigt jobb i mobilen eller på datorn med ditt CV eller LinkedIn-profil. Alltid utan personligt brev och foto. Du slipper även frågor om ålder, kön och ursprung. Smidigt och fördomsfritt!

Efter inskickad ansökan döljs ditt namn och kontaktuppgifter automatiskt för rekryteraren – eftersom vi vill fokusera på din kompetens och inget annat. Du får samtidigt en bekräftelse via e-post att vi tagit emot din ansökan.

2. Fördomsfria tester eller Tengai

Nu är det dags att antingen göra rekryteringstester eller träffa vår AI-avatar Tengai på en kort intervju. Håll därför utkik i din e-post (dubbelkolla också skräpposten) så att du inte missar en viktig inbjudan. Ett tips är att försöka bli klar så snart som möjligt, eftersom steget är avgörande för att vi ska kunna göra en fördomsfri bedömning och ta din ansökan vidare i urvalet.

Testerna tar oftast inte mer än halvtimme, en Tengai-intervju är klar på ungefär 20 minuter. Med andra ord är båda alternativen en relativt snabb väg för dig att fördomsfritt visa upp förmågor, kompetens och kunskaper som inte alltid kommer fram via CV, men som är viktiga för jobbet. Direkt efteråt kan du välja att få feedback, och ibland även tips på utvecklingsområden.

3. Du blir kontaktad!

Nu tittar din rekryterare på hela ansökan och undersöker ifall du har den kompetens som arbetsgivaren anser att man behöver för jobbet. Givetvis blir alla sökande bedömda utifrån samma kriterier – strukturerat och fördomsfritt. Med andra ord är det din kompetens och potential som är viktig. Medan faktorer såsom namn, ålder, kön och utseende är oväsentliga.

Stämmer din ansökan överens med arbetsgivarens behov och du står dig i konkurrensen med andra sökande, så hör vi av oss.

4. Vi träffas!

I en kompetensbaserad intervju får du chansen att lyfta dina ambitioner, personliga styrkor och intresset för jobbet. Din rekryterare kommer att hjälpa dig att fokusera på prestationer som är relevanta för arbetslivet och undviker privata frågor om familjeliv, civilstånd och annat som inte hör hemma i en fördomsfri rekrytering. Under mötet får du även veta mer om vad arbetsplatsen erbjuder och vi besvarar dina frågor.

5. Se din arbetsplats

Äntligen är det dags att se din framtida arbetsplats och träffa chefen! Ta reda på mer om teamet, avdelningen och framtida arbetsuppgifter. Som ett sista steg kontrollerar vi även formalia via bakgrundskontroll och referenser.

6. Jobberbjudande

Vi hoppas att du säger ja 🙂

Väldigt förtroendeingivande från första kontakten och genom hela rekryteringsprocessen. Genom TNG fick jag en helt ny möjlighet till utveckling, och jag är övertygad om att den fördomsfria approachen har varit till min fördel. Här tittar man på kompetensen och potentialen först och riskerar därför inte att - medvetet eller omedvetet - sortera bort den mest lämpade kandidaten baserat på kön, ålder eller härkomst.
- Johanna, jobbsökare i omdöme på Google om sin upplevelse av TNG