Lästid: 1 minut
Senast redigerad:
Privat eller personlig i intervjun?
Jobbpodd om skillnaden på personlig och privat
Gränsen mellan privat och personlig fakta är inte alltid glasklar. Hur ska man som jobbsökande tänka? I detta avsnitt pratar TNG:s rekryterare om hur de går tillväga för att motverka alla former av diskriminering i en rekryteringsprocess. De delar med sig av tips och råd om hur du i en intervju på bästa sätt kan lyfta fram din personlighet och kompetens.
Det kan vara svårt att göra skillnad på privat och personlig information i en jobbintervju. Både för dig som jobbsökare, men också för en rekryterare. För vad ska hen göra med information om intressen och familj? Om informationen påverkar beslutet räknas det som diskriminering. Så vilken typ av information behöver en rekryterare egentligen? Några frågor som vi tar upp i detta avsnitt är:
- På vilket sätt arbetar rekryterarna för att motverka diskriminering?
- Hur gör du för att lyfta fram din personlighet i en intervju?
- Var går gränsen mellan privat och personlig fakta?
Medverkande rekryterare: Johanna Hellman, Rebecca Hallberg
Programledare: Mathias Ahdrian
