Lästid: 1 minut
Senast redigerad:
Bli ”top of mind” hos rekryteraren
Jobbpodd om att bygga en relation med rekryterare
Det gäller det att prestera både under och efter intervjun. Så hur gör du för att hålla dig ”top of mind” hos rekryteraren? I detta avsnitt av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan” tipsar vi om hur du på bästa sätt behåller en bra relation med din rekryterare under hela processen.
Även om du i slutändan inte får jobbet har du mycket att vinna på att bygga och behålla en relation med rekryterare efter att rekryteringsprocessen är avslutad. Det kan nämligen snabbt dyka upp nya jobb som inte hinner blir utannonserade. Då händer det ofta att rekryterare presenterar en tidigare kandidat från sitt nätverk som ligger nära till hands. Det är också vanligt att rekryterare tipsar kollegor om kandidater som gjort bra ifrån sig under en rekrytering. För även rekryterare uppskattar en bra relation med jobbsökare – de får helt enkelt nöjdare kunder eller chefer då.
Några frågor som tas upp i detta avsnitt av podden:
- Vad betyder det att vara ”top of mind” hos rekryteraren?
- Hur blir du ihågkommen och hur håller du kontakten på bästa sätt?
- Är det viktigt att ha en LinkedIn-profil och hur ska du arbeta med den så att rekryterare hittar dig?
Medverkande rekryterare: Julia Wengse, Sinisa Strbac
Programledare: Mathias Ahdrian
