Gruppchef till Samhall i Helsingborg

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Ta chansen och bli Gruppchef hos Samhall i Helsingborg.

Vi söker en strukturerad och engagerad ledare som är redo att ta initiativ och skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna gå vidare till arbete utanför Samhall genom att aktivt bygga relationer och nätverk med företag i närområdet. I denna roll kommer du att leda och utveckla ditt ansvarsområde och samarbeta med flera andra funktioner för att distriktet ska nå sina mål. Vill du ta nästa steg i din karriär som Gruppchef hos Samhall i Helsingborg?

Varmt välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Som Gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare.

Du blir del i ett stort företag om 26 000 medarbetare, med stark lokal förankring men också med inspirerande nationella nätverk. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschef, har ansvar för en grupp av medarbetare och samarbetar med kollegor i olika stödfunktioner.

Dina arbetsuppgifter

• Medverka till att motivera, utveckla och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall.
• Medverka till att utveckla medarbetares yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet i samarbete med Områdeschefer.
• Leda och utveckla sitt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbete för att distriktet ska nå sina mål.
• Genom närvarande ledarskap och god planering skapa en bra struktur i arbetet på uppdragen.
• Bidra till god samordning och samverkan med Arbetsförmedlingen vid nyanställning och avslut av anställning.
• Planera och säkerställa kvalitativ introduktion för nya medarbetare.
• Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
• Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron.
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering.

Värt att veta

Tjänsten är en första linjens chefsroll direkt underställd Verksamhetschef. Tillsammans med Områdeschefer skapar du en bra struktur och ansvarar för planeringen kring medarbetarnas utveckling.

Du förväntas ha beredskap 2-3 helger/år.

Våra förväntningar

Krav:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar
• B-körkort.
• Gymnasieexamen
• Svenska flytande i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling
• Erfarenhet av sälj och/eller stark på att skapa nya kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Vi söker dig som är lyhörd för både medarbetare och kunder. Du gillar att samarbeta med andra och har lätt för att bygga relationer. Som person är du flexibel, kommunikativ, pålitlig och engagerad. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och fokuserar på distriktets och marknadsområdets utveckling.