Detta jobb går inte längre att söka
Men kolla in våra andra jobb istället!
Är du redo för nästa steg i karriären? Samhall i Kristianstad söker en Områdeschef – ta chansen att leda och inspirera!
Vi söker en engagerad och prestigelös ledare som vill göra skillnad i det dagliga arbetet. Som Områdeschef hos Samhall i Kristianstad kommer du att ha personalansvar, där du leder och utvecklar ditt team med ansvar för den dagliga driften. Du arbetar nära dina medarbetare och ansvarar för deras utveckling och prestation, samtidigt som du skapar hållbara resultat och starka samarbeten med både kunder och kollegor.
Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Att vara Områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som Områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.
När du börjar hos oss, inleder du din läranderesa i vår egen Samhallskola och erbjuds en omfattande ledarutbildning. Här får du möjlighet att utvecklas som ledare, oavsett tidigare erfarenhet, och bygga specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning.
Dina arbetsuppgifter
Värt att veta
Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.
Som en del av distriktet Sydost kommer du att utgå från Kristianstad. Du kommer primärt att ha huvudansvar för ett kunduppdrag och medarbetarna där, men det kan även bli aktuellt att ta ansvar för andra platser, vilket kan medföra resor lokalt i tjänsten.
Våra förväntningar
Vi söker dig som är lyhörd för både medarbetare och kunder. Du vill samarbeta med andra och har lätt för att bygga relationer. Du ska våga ifrågasätta där det behövs och bidra med kreativitet och idéer för att utveckla dig själv och verksamheten. Du har en stark självkänsla för struktur och en vilja att påverka och förbättra arbetsklimatet. Det är viktigt att du är ödmjuk, anpassningsbar och kan hantera olika typer av situationer på ett prestigelöst sätt.